本文介绍了离职人员与用人单位终止劳动关系后，不会被视为职务侵占罪的罪犯。根据我国《刑法》规定，只有公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，离职人员与用人单位的纠纷不在这个范畴内。法律分析；不对。一般情况下，离职人员不会被视为职务侵占罪的罪犯。当他们与用人单位终止劳动关系时，他们不再是用人单位的员工，不再具有相应的职权。我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。