企业不复工可以辞职，自愿辞职需提前30天书面通知；如有证据证明企业变相辞退而被迫辞职，可与单位协商，协商不成则单位违法解除劳动合同，可要求支付经济补偿金，申请劳动仲裁。法律分析；企业不复工可以辞职。如果是自己自愿辞职的话，需要提前三十天书面通知用人单位；如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，不支付的话可以申请劳动仲裁。拓展延伸；企业不复工，员工是否有权离职？- 解读劳动法中的权利保障与责任承担。