离职后公司无故扣款不合法，劳动者有权提出辞职申请。若用人单位非法扣除劳动者合法工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书，包括身份信息、被申请人法人信息、仲裁请求和事实理由；同时提供相关证据材料，如身份证复印件、被申请人工商登记信息等。法律分析；离职后公司无故扣款不合法。劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可以依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法的权益。申请劳动仲裁时需要准备的材料有。1、劳动仲裁申请书，申请书应列明申请人的具体身份信息、被申请人的具体法人信息、仲裁请求和所依据的事实与理由。