快递公司拖欠员工工资的解决办法：投诉监察机构、申请劳动仲裁、要求双倍工资、解除劳动关系经济补偿金、诉诸强制执行、劳务欠款可提起民事诉讼。法律分析；快递公司拖欠员工工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、如果未签订劳动合同。（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼，经仲裁后都服从。5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行。6、属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。拓展延伸；快递员工资拖欠如何维权。