劳动者提前一个月书面辞职，即使用人单位不批准，劳动关系仍解除。双方需按法律规定办理解约手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、50条。用人单位需出具解约证明，办理档案和社保转移手续。劳动者应交接工作，用人单位需支付经济补偿。解约文本至少保存两年备查。法律分析；劳动者提前一个月辞职，且是书面辞职的，即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下，一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除，双方需要依法按规定去办理解约手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条；