劳动关系的主体是劳动者和用人单位，劳动关系的客体是劳动行为。劳动合同的签订主体要求是用人单位必须合法成立，劳动者必须达到法定就业年龄且具有劳动行为能力。保障劳动者的合法权益对国家非常重要，劳动者应签署劳动合同以维护自身权益。法律分析；一、建立劳动关系主体与客体分别是指什么。劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为，所以，劳动关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为用人单位的成员，对内享受本单位职工的权利，承担本单位职工的义务。