根据《职工带薪年休假条例》，职工的工作年限与其年休假天数有关。同时，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。如果用人单位因生产经营需要延长工作时间，劳动者每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。此外，用人单位还应当按照规定支付劳动者工资报酬。法律分析；根据《职工带薪年休假条例》，职工的工作年限与其年休假天数有关。具体来说，如果职工累计工作已满1年不满10年，他们的年休假为5天；如果已满10年不满20年，他们的年休假为10天；如果已满20年，他们的年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假。(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。