海南省育儿假2023年新规定如下：1、增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到1.5年。男职工享有陪产假和育儿假，其中育儿假从原来的15天增加到1个月。2、引入“灵活安排”机制。新规定允许职工在1.5年内分次休假，每次休假不得少于30天，具体安排可根据职工实际情况和单位工作需要灵活安排。3、增加抚养年龄。育儿假期间，子女年龄超过1周岁的，按照1倍工资的标准给予补贴。育儿假需要提供以下证明。1、结婚证、户口簿以及本人免冠一寸近照一张。2、村民或居民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明。3、计划生育服务证或流动人口婚育证明。4、已生育子女的，应当提交由计划生育部门出具的避孕措施情况证明；计划外生育的，还应当提交处理执行情况证明。