另外，销售提成等收入应当计入未签订书面劳动合同的双倍工资赔付的基数。因为，《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成。(一)计时工资。(二)计件工资。(三)奖金。(四)津贴和补贴。(五)加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但从提成具有奖励性的特征看，其应属于奖金类的工资，应当认定为员工的工资总额组成部分，计入工资基数。关于社会保险费是否应当计入工资基数问题，关键要看用人单位是否可以提交能够证明其是保险费而不是工资的证据。如果单位的工资条中，没有显示保险费项目的话，所谓的“保险费”也应该纳入双倍工资的基数范围。法妞问答网温馨提示。