根据劳动法第四十四条规定，用人单位应支付劳动者延长工作时间的高于正常工作时间工资的工资报酬。具体标准包括。1.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2.如果用人单位在安排劳动者休息日工作且不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3.如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时，最新；法律分析；根据劳动法第四十四条规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。1.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2.如果用人单位在安排劳动者休息日工作且不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。