加班和请假工资发放规定及公司拖欠工资的惩罚。根据劳动法规定，加班应支付相应工作报酬，休息日工作应支付更高工资，法定休假日工作应支付更高工资。事假按法律规定，单位可扣除工资。公司拖欠工资将受到劳动行政部门的处罚，包括限期支付工资、加班费和经济补偿，逾期不支付还需支付赔偿金。此外，刑法对拒不支付劳动报酬的行为也进行了规定，违法者将面临刑事处罚。请假工资与加班工资无关，单位不得因请假而扣除加班工资。法律分析；一、加班和请假工资发放问题是怎么规定的。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。