转正前的临时工算工龄。转正前的临时工工龄是可以计算的。用人单位与劳动者建立的劳动关系，不论合同类型，都应连续计算工龄。即使是在劳动合同制实施之前的临时工，其在单位工作的时间也应计入工龄。这意味着，只要与单位存在劳动关系，服务期间都应视为工龄，包括转正前的临时工期间。临时工的权益保护。1、合同规定：临时工与用人单位签订的劳动合同或协议中对工龄的计算方式和权益保障的具体条款。2、社会保险缴纳：临时工是否参与社会保险的缴纳，以及缴纳的年限是否计入工龄。3、劳动报酬：临时工的工资、加班费等劳动报酬的发放标准和时效。4、工作条件：临时工的工作环境、劳动强度与正式员工是否相同，以及相关的安全保障措施。5、休息与休假：临时工享有的休息日、法定节假日以及年假等休假权利。