本文介绍了用人单位不得安排员工加班，如果员工不同意则不得强制他们加班。如果由于生产经营需要，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过一小时。若员工不同意，则不能强制加班。如果用人单位违反规定强制员工加班，员工可以向劳动监察大队投诉。另外，劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间属于违法行为，员工可以投诉。法律分析；不算。除非符合法律规定的特殊情况或具有充分的合理性，用人单位不得安排员工加班。如果员工不同意，则不得强制他们加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。一、强制加班应该怎么办。强制加班的处理方式为。1、用人单位不得强迫员工加班。