国庆假期属于正常休假的，不属于旷工的行为。，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：，（一）元旦；，（二）春节；，（三）国际劳动节；，（四）国庆节；，（五）法律、法规规定的其他休假节日。，法律依据，《劳动法》第四十条&amp；#160；用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。