用人单位应主动安排职工年休假，即使职工未申请。根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作一年以上可享受带薪年休假，具体天数根据工作时间确定。职工个人原因书面提出不休假方可视为放弃。法律分析；一、职工未申请休年假单位应主动安排吗。统筹安排职工的年休假是用人单位的法定义务。因此，即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。除非用人单位安排职工休年休假，职工因个人原因书面提出不休年休假，才可以视为自行放弃。二、法律贴士；