合同到期后不续签，自结束之日起不再负有法律效应，对两方法人不再有法律约束力。合同未到期提前解除，需要双方的协商，若协商后主动解除一方给另一方一定赔偿可以解除签解决协议就行了。若一方不同意而另一方强行解除的，强生解除一方要承担法律责任，责任大小按合同规定中执行。1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规定，公司就应该这样做。