《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得无故拖欠工资。劳动关系双方解除或终止劳动合同时，用人单位应在约定日期支付工资。工资必须每月支付一次，如遇节假日或休息日，应提前支付。法律分析；压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。