本文介绍了工资证明及实际发工资开具方式的相关规定和用途，并强调了工资证明在证明存在劳动关系中的重要性。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资证明可以作为证明双方存在劳动关系的证据，特别是在没有劳动合同的情况下。同时，工资证明的用途也在申请信用卡或办理其他银行业务时有所体现。法律分析；一、关于工资证明及实际发工资开具方式。工资证明及实际发工资应由用人单位负责开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。