根据《劳动法》，工资应按月发放，跨月拖欠工资是违法的。劳动者可以向劳动监察大队投诉，并要求用人单位在限期内支付工资。若逾期不支付，用人单位还需支付赔偿金。法律分析；拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。拓展延伸；员工工资拖欠纠纷的法律救济途径。