本文介绍了劳动合同岗位调动需要征得员工同意的原则，并强调了根据《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，同时也不得违反法律、行政法规的规定。最后指出劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律分析；劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。拓展延伸；员工不同意岗位调动怎么办。