工伤赔偿协议产生争议时，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿损失。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工作时间、休假、社会保险、工伤医疗费等方面。当事人可通过调解、仲裁、诉讼等途径解决争议。工伤医疗费的赔偿需符合工伤保险相关目录和标准，包括费用项目、医疗机构服务协议等条件。受害人需在指定医疗机构治疗，并符合相关规定后方可获得医疗费赔偿。法律分析；一、被公司骗了签了工伤赔偿协议怎么办。被公司骗了签订工伤赔偿协议产生争议的，是属于劳动争议，劳动者申请劳动仲裁，主张工伤保险赔偿是无效的，并且要求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。