工作人员酒驾的，单位可能会予以警告，情节严重甚至会开除，如果行为人只是饮酒驾驶，则属于违法行为，会被予以相应的行政处罚，但是如果是醉酒驾驶，则会构成危险驾驶罪，会被追究刑事责任，此时单位可以予以开除。有工作的酒驾，处理如下：1、单位处理：酒驾被人民法院判处刑罚的，属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。不构成刑事犯罪的，用人单位一般不会予以处理。2、交警处理：暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉驾的，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证，依法追究刑事责任。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。