协议解除合同不享受失业救济金，但解除劳动合同应支付经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》，领取失业救济金需满足条件，包括参加失业保险、缴费一年以上、办理登记且非自愿失业。协议解除劳动合同的经济补偿金应根据双方协商一致，无论谁提出解除合同，都应支付。法律分析；一、双方协议解除合同是否有失业救济金。1、双方协议解除合同没有失业救济金。领取失业救济金的条件包括：失业者必须按照规定参加了失业保险。2、用人单位和失业者已共同缴纳了一年的失业保险费。3、失业者办理了登记。4、失业并非本人意愿中断就业。5、法律依据。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。