工作调动不合作可要求赔偿，按工龄每满一年补偿一个月工资。根据《劳动合同法》第40条规定，若用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可提前30日书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资解除劳动合同。法律分析；不配合工作调动为由离职可以要求赔偿。按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿一个月工资。根据劳动合同法第四十条规定经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》；第四十条；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。