根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，以及法律、行政法规规定的其他情形。法律分析；单位解散，合同即告终止。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，以下情形之一的劳动合同将会终止。1.劳动合同期满。2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。4.用人单位被依法宣告破产。5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。6.法律、行政法规规定的其他情形。拓展延伸；公司解散是否等于劳动合同终止。