根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者在正常工作时间以外工作或在休息日或法定节假日安排劳动者工作时，应按照一定标准支付劳动者高于正常工作时间的工资报酬。具体标准如下：如果安排劳动者延长工作时间，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果安排劳动者在法定休假日工作，用人单位应支付不低于工。法律分析；根据《劳动法》第四十四条规定，如果用人单位安排劳动者在正常工作时间以外工作，或者在休息日或法定节假日安排劳动者工作且不能安排补休，那么用人单位应按照以下标准支付劳动者高于正常工作时间的工资报酬。- 如果安排劳动者延长工作时间，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。