加班工资的基数是日平均工资，根据劳动法规定，用人单位应按一定比例支付加班工资。拖欠工资的法律后果包括解除合约和支付赔偿金。对于拖欠工资问题，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意可诉诸法院。了解自己的日工资收入，根据工作时间和用人单位的安排计算加班费。法律分析；一、劳动法计算加班工资的基数是什么。劳动法计算加班工资的基数是日平均工资，日工资：月工资收入÷月计薪天数。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。