劳动合同被提前解除时的赔偿金计算方式：无过错情况下不支付经济补偿金，有过错情况下支付二倍经济补偿金；违法解除劳动合同的赔偿金计算方式：工作年限每满一年支付一个月标准工资的两倍赔偿金，6个月以上不满一年支付两倍赔偿金，不满六个月支付半个月标准工资的两倍赔偿金。法律分析；一、提前解除劳动合同赔偿金如何计算。1、劳动合同被提前解除的，计算赔偿金的方式为。（1）如果劳动者提前解除劳动合同并且用人单位无过错的，用人单位不支付经济补偿金。（2）如果用人单位提前解除劳动合同或用人单位对劳动者提前解除劳动合同存在过错的，应当向劳动者支付二倍经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。