产假到期后再请假的方法如下：1、产假满后，劳动者可与用人单位协商，请事假或病假。2、若劳动者还有未休的年假，则可以休年假。3、如果当地政策额外增加了产假，劳动者可继续申请休产假。4、患病需要继续休养的，可请病假，根据工作年限，享有三个月到二十四个月的医疗期。5、未患病但未恢复的，可请事假。6、不想再上班的，可与用人单位协商解除劳动合同。产假的延长与补偿。1、延长产假的条件：根据相关法律规定，产妇在满足一定条件下可以申请延长产假，如难产、多胞胎生育等。2、生育津贴的计算：产假期间，产妇可以领取生育津贴，其计算方式通常与产妇的工资水平和缴纳社保的时间有关。3、产后休假的规定：除了法定的产假外，部分地区或单位可能会有额外的产后休假政策，产妇可以根据具体情况申请。