法律分析：根据《劳动保障监察条例》第四十七条规定，用人单位应当依法向因工致残、死亡的劳动者支付工伤保险待遇，并应当承担丧葬费。但是，法律没有对丧葬费的具体数额作出规定。具体的赔偿金额应根据被保险人家庭经济状况、死者收入情况、丧葬时间、地点、规模等因素综合考虑后确定。法律依据。1.《中华人民共和国劳动保障法》 第二十七条 劳动者在工作期间发生意外事故受伤或者患病，需要休养、治疗的，用人单位应当按照下列规定支付医疗费、工伤津贴、护理费和伤残津贴。（一）直接支付医疗费。（二）在规定范围内支付工伤津贴、护理费和伤残津贴。