工伤丧葬费赔偿的金额如何计算？

法律分析：根据《劳动保障监察条例》第四十七条规定，用人单位应当依法向因工致残、死亡的劳动者支付工伤保险待遇，并应当承担丧葬费。但是，法律没有对丧葬费的具体数额作出规定。具体的赔偿金额应根据被保险人家庭经济状况、死者收入情况、丧葬时间、地点、规模等因素综合考虑后确定。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动保障法》 第二十七条 劳动者在工作期间发生意外事故受伤或者患病， 需要休养、治疗的，用人单位应当按照下列规定支付医疗费、工伤津贴、护理费和伤残津贴：

（一）直接支付医疗费；

（二）在规定范围内支付工伤津贴、护理费和伤残津贴。

2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第四十七条 用人单位未依法向因工致残、死亡的劳动者支付工伤保险待遇，或者低于规定标准支付的，应当追缴未支付的部分，并给予罚款；未按规定承担丧葬费的，应当给予罚款。

3. 《中华人民共和国民法典》 第一千零五十一条 在遗产分割中，应当优先支付包括下列费用在内的债务和费用：

（一）因继承或者遗嘱执行而产生的费用；

（二）葬礼和丧葬的费用；

（三）遗产管理的费用；

（四）为遗产而起的诉讼费用；

（五）其他依照法律规定需要优先支付的费用。