公司未交社保可以申请仲裁赔偿损失，但劳动仲裁委员会一般不受理社保补缴问题。没签订劳动合同的公司需支付员工二倍工资，最高11个月。主动辞职可要求经济补偿金，但需以公司拖欠工资、未缴纳社保、未提供劳动条件等为由。法律分析；一、公司没有交社保可以仲裁吗。依据相应的法律规定，劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，原因是社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围。所以如果用人单位没有给你缴纳社会保险，常规的做法是到社保局投诉让单位补缴，如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保，那么员工可以申请仲裁赔偿损失。