《中华人民共和国劳动法》规定了加班工资的支付标准，根据工作日、休息日和法定休假日的不同情况，支付不低于工资的一百五十倍、二倍和三倍的工资报酬。另外，劳动者连续工作一年以上可以享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。法律分析；公司安排员工加班，计算工资的方式：如果员工在正常的工作日加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日加班的，支付不低于工资的二倍的工资报酬；在法定休假日加班的，则支付不低于工资的三倍的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条。《中华人民共和国劳动法》第四十三条。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条；有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。