劳动合同仲裁流程概述：申请人需提交书面仲裁申请书，仲裁委员会应在5天内受理或拒绝受理。开庭前5天通知双方，进行调解，促使双方达成协议。仲裁庭应在45天内作出裁决，可适当延期但不超过15天。劳动争议由履行地或用人单位所在地仲裁委员会管辖。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议以及劳动标准执行方面的争议裁决为终局裁决。以上流程依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。法律分析；劳动合同仲裁流程，主要包含以下几点。1.当事人需要提交仲裁申请书当事人如果在申请仲裁时，应该要提交书面形式的仲裁申请书，并依照被申请人的数量提交等同数量的副本。2.仲裁受理，仲裁委员会的工作人员，应该自收到仲裁申请书当日起5天内，需要作出受理仲裁或者不予以受理的决定。