根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止应具有以下条件之一：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，以及法律、行政法规规定的其他情形。此外，根据第五十条第一款规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析；根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止应具有以下条件之一。1、劳动合同期满。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。4、用人单位被依法宣告破产。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。6、法律、行政法规规定的其他情形。