企业伪造劳动合同涉嫌违法，劳动者可向仲裁委员会申请笔迹鉴定，追究公司刑事责任。解除劳动合同需遵循程序，包括前置环节（批评教育、征求意见等）和后置环节（协议签订、工会意见、争议处理、备案）。未签订劳动合同的劳动者可主张双倍工资，最多11个月。企业劳动合同解除受各国法律限制和程序规定。法律分析；一、企业伪造劳动合同要赔偿多少。依据《刑事诉讼法》，公司的做法，已经涉嫌违法了，不仅仅是劳动争议的案件，严重的涉及到刑事案件了。可以向劳动争议仲裁委员会说明，不是本人签订的，是公司伪造的，并要求作笔迹鉴定。劳动争议仲裁委员会请司法机构作笔迹鉴定，经过鉴定后，会证明真假，现在司法笔迹鉴定都是很科学的。也就是说，不仅需要公司承担劳动方面的责任，还需追究公司的刑事责任。