小公司产假一般为98天。女职工生育的产假通常为98天，产前可休假15天。若身体状况不佳，可提前一个月休假，产前检查正常，产前一周休假也可。开始休假前，需与公司协商。保胎假须有医生证明才能请病假。未经证明擅自休假，可能被视为旷工，可能导致劳动合同解除，旷工期间工资不发放。社保中的产假福利。1、产假天数规定：根据国家规定，女性职工生育享受98天的产假，其中包括产前休假15天。2、延长产假情况：多胞胎生育每多生育一个婴儿，可以增加15天产假；产假期间遇到法定节假日，产假相应顺延。3、产假工资发放：产假期间，女性职工应按照正常工作日的工资全额支付产假工资。4、生育保险待遇：符合条件的女性职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。