非全日制劳动者不签离职协议没有后果，非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意通知另一方终止用人。终止用人，用人单位不向劳动者支付经济赔偿。其他劳动者不签离职协议一般也没什么后果。员工离职时没有规定必须签订离职协议，不管用人单位是否同意，只要提前30天通知单位为准就可以，30日后劳动者都可以走人，且属于合法解除劳动关系。预防单位不同意，劳动者无法解除合同的问题。如果协议内容违法可以不签，单位不办理离职手续，不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。一、解除劳动合同离职协议书有什么用。解除劳动合同证明书的用途主要有两个。(一)解除劳动合同证明，能够使新单位规避法律风险，同时也为办理相应手续提供了依据，这个劳动者可以要求之前单位提供的，这是没有问题的。