公司拖欠员工两个月的工资是一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条，用人单位有拖欠工资行为，劳动者可以向劳动行政部门举报投诉，如果用人单位不支付这些工资，行政部门可以责令他们支付，并可以要求支付拖欠工资的50%至100%的金额作为赔偿。法律分析；公司拖欠员工两个月的工资是一种违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门举报此事。如果用人单位不支付这些工资，行政部门可以责令他们支付。如果用人单位仍然不支付，劳动者有权要求赔偿其工资的50%至100%的金额。法律依据：《劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条。