工伤认定应遵循《工伤保险条例》规定的四个界限：时间、空间、职业和主观过错。除非故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，否则职工在工作时间内、工作场所内或因执行职务而发生的伤害都可认定为工伤，即使有职工的过失也属于工伤。法律分析；是不算工伤的。相关法律规定；《工伤保险条例》；第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。(一)故意犯罪的。(二)醉酒或者吸毒的。(三)自残或者自杀的。区分工伤，应当掌握四个界限。1.时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。2.空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况。