根据法律规定，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，除非遇到不可抗力等法定情况，不得拖延或减免缴费。因此，用人单位无论出于何种理由，都不得扣除或拒缴员工的社会保险费用，即使员工请假也是如此。这种扣除做法是违法的。劳动者有权向当地社保局、劳动监察大队等相关部门投诉，并要求用人单位补发被扣除的社保费用中公司应缴纳的部分。法律分析；根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以说，除不可抗力等法定情形外，用人单位不得以任何理由扣除、拒缴员工的社会保险费用。因此，员工请假，单位扣除其应缴五险一金的做法是违法的。劳动者可以向当地社保局、劳动监察大队等相关部门投诉，要求用人单位补发扣除当月社保费用中公司应缴纳部分。拓展延伸；