这项试行办法旨在规范广东省劳动仲裁委员会在劳动仲裁过程中的人员行为。违规行为包括故意或严重过失导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的，违反规定，故意对符合法定受理条件的案件不予受理；对不应当受理的案件违法受理，或因过失使依法应当受理的案件未予受理；对不应当受理的案件违法受理，造成严重后果的等。错案追究时效为一年，自认定错案事实发生之日起算。如果仲裁员明知案件有错而坚持不予纠正或阻碍上级对错案进行。法律分析；广东省劳动争议仲裁委员会最近颁布了一项试行办法，名为《广东省劳动仲裁错案责任追究试行办法》。这项办法规定，如果劳动仲裁员犯了十大错误，将会受到追究责任的结果。同时，如果仲裁员严重地犯了错案，将会被取消仲裁资格。10项违规行为要究责。