压工资不能超过30天。1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。超过30天即构成拖欠工资。2、劳动者遇到压工资情况，可以向劳动行政部门投诉或申请人民调解组织调解。3、如果调解未达成协议，劳动者可依法申请仲裁或向人民法院申请支付令。4、人民法院应依法发出支付令，责令用人单位支付劳动报酬。工资支付的法律规定。1、工资支付周期：根据劳动法规定，工资支付周期一般不得超过一个月。2、工资支付时间：用人单位应当按时足额支付劳动者工资，通常在每个月的固定日期支付上个月的工资。3、工资支付方式：工资可以通过现金、银行转账等方式支付，具体方式应与劳动者协商确定。4、工资支付的保障：国家实行最低工资保障制度，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。