在实际生活中，许多企业单位存在违反法律规定而进行罚款的情况。如果员工对事故负有完全责任，企业可以要求员工全额赔偿，并从其工资中扣除。但是，每月扣除的金额不能超过员工工资的20%。同时，扣除后的员工实得工资不能低于当地最低保障标准。此外，用人单位在扣减员工工资时，也有法律规定限制，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。法律分析；1.在法律允许范围内，任何企业单位都无权实施罚款。然而，在实际生活中，存在许多企业单位违反法律规定而进行罚款的情况。2.如果员工对事故负有完全责任，企业可以要求员工全额赔偿，并从其工资中扣除。但是，每月扣除的金额不能超过员工工资的20%。同时，扣除后的员工实得工资不能低于当地最低保障标准。