拖欠工资的解决途径与法律依据：劳动监察大队、劳动仲裁委员会和人民是解决拖欠工资问题的部门，法律依据是《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条。拖欠工资的惩罚标准：劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位支付赔偿金，拒不支付构成刑事犯罪。法律分析；一、拖欠工资找哪个部门。1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决。（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。（2）劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。（3）人民。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去提起诉讼。