用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业，侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的行为，以及未提供安全的劳动条件造成劳动者身心损害的，除了承担刑事责任和行政处罚外，还应依法对劳动者进行损害赔偿。法律分析；用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的。或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的，除要承担刑事责任和接受行政处罚外，还应依法对劳动者进行损害赔偿。拓展延伸；保护员工权益：单位应采取何种措施。