员工与用人单位发生劳动纠纷时，解决争议需要先通过劳动仲裁，提前准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和送达地址确认书等材料，以节省时间和顺利接收仲裁文书。法律分析；员工与用人单位发生纠纷时，解决争议必须先通过劳动仲裁后才能向提起诉讼。在实践中，劳动仲裁立案时需要准备很多的材料，所以提前把所有需要的材料准备好，可以省去很多时间。那么有哪些材料需要劳动者们提前准备好呢。1、仲裁申请书。仲裁申请书中包括双方的相关信息，还有明确具体的仲裁请求和相关的事实和理由。申请书一式三份，递交仲裁委两份。被申请人在两个以上，申请书一式四份，需要提交三份给仲裁委。