一名员工肖某在发现女同事对他有暧昧言行后，利用公司全球网络系统向50多位同事邮箱发送求证邮件，并附贴了女同事照片。尽管公司未能证实女同事的不当言行，但公司还是解雇了肖某。肖某认为公司敷衍了事，便决定自行调查，并最终将公司告上法庭。认为，肖某的行为严重违反了用人单位的规章制度，公司按规定解除与他的劳动合同并无不当。法律分析；员工有责任通过正当途径解决个人争端。如果员工擅自利用单位设备、网络，传播非工作性言论，这样做是不恰当的，因为它会影响其他员工的注意力，扰乱工作秩序，甚至损害单位的利益。