用人单位安排员工加班的，需要支付加班费，这是法律规定的。对于在端午节安排员工加班的，需要依法额外增加加班费。按法律规定，端午节是法定节假日之日，端午节当天安排员工加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；调休日安排员工加班的，可以安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日。（一）元旦，放假一天(一月一日)。（二）春节，放假三天(农历正月初。一、初；二、初三)。（三）清明节，放假一天(农历清明当日)。（四）劳动节，放假一天(五月一日)。（五）端午节，放假一天(农历端午当日)。（六）中秋节，放假一天(农历中秋当日)。（七）国庆节，放假三天(十月一日、二日、三日)。