离职证明是证明劳动关系结束的凭证，也是反映过去工作经验的凭证。本文介绍了离职证明的办理流程和用途。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效，且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。离职证明的用途包括去劳动就业保障局办理失业证、劳动者去社保局办理转移手续、劳动者重新找工作、入职前，新公司人事部要求劳动者出。法律分析；一、关于没有社保的离职证明办理流程。1、离职证明是证明劳动关系结束的凭证，同时也是反映过去工作经验的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。